草苺之爭

一枚冬季奧運女子冰壺比賽後, 選手們大快朵頤享用韓國草莓照片, 引起日本草莓農民複雜的情緒. 日本農民指出, 選手們所享用的好吃韓國草莓是從日本竊取的草莓種苗栽種而生.

而類似偷竊種苗事件, 甚至反銷受入日本的案例層出不窮, 日本估計每年至少損失數十億日元. 對此, 日本農林水產省也與大學合作, 希望教育農民將自己辛苦研發出來的種苗登錄, 以保障自己的權益,也希望喜歡日本農產品的外國人可以尋求正當途徑取得種苗.

http://president.jp/articles/-/24654?page=2

https://bio.nikkeibp.co.jp/atcl/mag/btomail/18/04/10/00373/

http://www.maff.go.jp/j/council/sizai/syubyou/12/pdf/data3.pdf

 

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加速完成公司登記

自2018年3月12日起, 公司設立登記將從過去2週加速至3日內完成.

快速完成設立手續對於外國公司有何好處呢? 拿到登記完成證明書後, 即可以著手進行許多申請, 例如, 外國公司最掛心的銀行開戶.

需留意的是, 三日內是指全部必須的文件交齊後次日開始起算. 並且在申請案件過多的時期,也有可能無法在3日內完成登記.

 

http://www.moj.go.jp/MINJI/minji06_00110.html

夢幻的工作環境

怎樣的辦公室會讓員工期待上班呢?

日本DMM.com公司日前將動物園搬進新落成的辦公室. 當員工或外訪來客踏出電梯瞬間, 映入眼簾的是各式各樣的動物還有瀑布. 彷彿置身於叢林一般.

https://www.teamlab.art/w/symbiotic/

另外, 日本大公司多會有員工餐廳, 一般中小型企業的員工就必須自行處理自己中餐.  現在有公司考量到員工的外食無法兼顧營養平衡, 所以請人親自在辦公室料理食物給員工食用. 想想看可以在辦公室吃到熱騰騰的飯菜,是多幸福的事.

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000010448.html

 

 

 

 

日本面臨人力短缺

根據日本人力資源公司的調查報告,日本至2020年後將面臨嚴重的人力短缺問題。其中IT技術人員的短缺最為嚴重。

http://rc.persol-group.co.jp/roudou2025/sp/

相對於先進國家延攬優秀外國人才的積極態度,日本顯得較為消極。另外,可能也與日本民族性較為保守,造成優秀外國人不易得到升遷的傳聞也有耳聞。不過,傳聞雖無法否定,但就接觸過在日工作的外國人裡,大家還是一句喜歡日本的工作環境和生活。

民宿糾察隊

現在許多外國觀光客喜歡利用民宿體驗日本的生活,不過外國觀光客是否知道自己利用的民宿是否合乎日本法令?是否有完成登記手續?行為舉止有無造成同棟大樓居民的困擾?

民宿放寬限制,的確嘉惠了一些不動產的投資客,但日本居民的抱怨和不滿逐漸增加。

最近有個民宿申訴服務,提供困擾的居民一個便宜又方便的申訴管道。既可遏止不肖業者違法進行民宿營業,也可督促管理業者嚴格看管觀光客的行為舉止。

https://minpaku-police.com/

華為日本工程師起薪

之前聽親人說日本大企業最近也開始在台灣精英大學內進行校園徵才(工程師), 由於是知名跨國企業, 親人想鼓勵孩子試試. 我問親人日企所提供的薪水, 親人回答我22萬日幣且有宿舍和交通補助…22萬日圓扣除保險、年金和所得稅外加東京生活費用. 如果要存錢的話可能相當困難,相較下台灣高科技業或許比日本值得期待, 我試著婉轉回答. 但是, 心中對於日企百年不變的年功排序的薪資相當不以為然.

看看中國華為進軍日本所給與工程師的最低待遇, 大學畢業的也有40萬日圓!!!!

https://news.careerconnection.jp/?p=37532

(上面文章指出Sony碩士薪資25萬….不過已經高於日企水準…)

https://job.rikunabi.com/2018/company/r218130057/employ/?isc=ps342

(華為徵人廣告)

創業從小教起

"與其給他一條魚,不如給他一根釣竿", 去年開始千葉縣開始開辦兒童起業塾, 先帶小朋友參觀商店街或街坊的工場, 回到教室後請小朋友們思考有什麼地方他們覺得商家可以改進,或有什麼idea他們覺得商家實施後可以幫忙商家販賣更為順利. 接下來,就是教小朋友們把想法成正式的商業企劃書. 聽說今年還導入稅金的課程. 使得起業塾的教學更貼近現時點.

http://kids.wtwt.jp/

日本一直以來給人認為是用功念書、進好學校、進大企業, 就可以一生安泰無憂無慮. 但是, 泡沫後的十年,和近年日人引以為榮的大企業紛紛傳出醜聞和易主, 一夕間, 大樹底下可乘涼的夢想幻滅.

於是,與其死念書,但不如讓孩子走入實際社會的風氣慢慢形成.

之前, 有個被譽為天才的小男孩米山維斗因為喜歡化學原素, 在小學時就自己創作出化學桌遊, 藉著父親協助在六年級時創立自己的公司. 目前為止似乎營運不錯.

http://chemistryquest.com/

https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B1%B3%E5%B1%B1%E7%B6%AD%E6%96%97

針對高中生, 日本也舉辦商業企畫比賽, 最高金額也有20萬日元. 作品和發想力相當有創意

https://www.jfc.go.jp/n/grandprix/about.html

希望年輕的一代可以為日本帶出嶄新的未來.

Viva Frence Techology Day 1

法國最受囑目的新創盛會終於開始. 萬頭鑽動

https://vivatechnology.com/

場地與東京的Bigsight一樣大, 不過動線規劃有點不清楚,加上人數過多,很容易迷路.

贊助商真多! 巴黎銀行, Google等

會場裡有許多以色列新創公司參展, 不愧是新創大國.

在IoT區巧遇Orange Fab的日本代表西川先生,  西川先生也認為未來的主流在IoT所以繞過來看看.

Mapwise 的產品挺有趣的,一進入室內它的APP即可幫你製成室內地圖.  另我想到Google Map室內化.

Copsonic可藉著超音波取得認證, 未來可期待在用在其它領域例如Fintech領域

Hoxton是倫敦的新創, 不是搜集個人資料, 而是立用Footprint來搜集資料並加以運用.https://www.hoxtonanalytics.com/

再來是Airbus主辦無人飛行機的會場, Diodon所發表的水陸兩用無人機, 機翼支架有別於傳統採軟式支架支撐機翼. 大型款也少量製造販賣中.

http://www.diodon-drone.com/fr/

來自日本的展場不多, 不過在巴黎看到那麼多Pepper還是挺開心的

還有日本公司https://crevo.jp/company 的展場和也參觀了台灣的行動貝果公司.

明天再繼緒加油 (角田律師和先前Intern的法國學生合照)

 

 

 

巴黎新創之旅4

Orange Fab, 由法國電信公司所創, 最致力於將LaFrenchTech宣傳到世界各角落的加速器.

在與Orange Fab的負責人長談後, 吸收到許多關於歐亞和北美的新創資訊. 更特別的是Orange Fab也進駐西非支援當地新創. 對非洲新創有興趣的話, Orange Fab的存在是不可忽視的.