日本面臨人力短缺

根據日本人力資源公司的調查報告,日本至2020年後將面臨嚴重的人力短缺問題。其中IT技術人員的短缺最為嚴重。

http://rc.persol-group.co.jp/roudou2025/sp/

相對於先進國家延攬優秀外國人才的積極態度,日本顯得較為消極。另外,可能也與日本民族性較為保守,造成優秀外國人不易得到升遷的傳聞也有耳聞。不過,傳聞雖無法否定,但就接觸過在日工作的外國人裡,大家還是一句喜歡日本的工作環境和生活。

民宿糾察隊

現在許多外國觀光客喜歡利用民宿體驗日本的生活,不過外國觀光客是否知道自己利用的民宿是否合乎日本法令?是否有完成登記手續?行為舉止有無造成同棟大樓居民的困擾?

民宿放寬限制,的確嘉惠了一些不動產的投資客,但日本居民的抱怨和不滿逐漸增加。

最近有個民宿申訴服務,提供困擾的居民一個便宜又方便的申訴管道。既可遏止不肖業者違法進行民宿營業,也可督促管理業者嚴格看管觀光客的行為舉止。

https://minpaku-police.com/

高度專門職簽證網上申請

在日本工作的華人, 是否考慮將目前持有的技術/人文簽證轉換成高度專門職簽證? 是否擔心申請手續煩雜沒有時間準備? 是否擔心委任行政書士必須支付高額的手續費用?

行政書士本間先生設置了一個高度專門職網站, 內部並設有診斷機制, 以幫助申請人概略了解自身的條件是否可過高度專門職的門檻.

https://highly-skilled-professional-visa.info/tool

由於本間先生的高度專門職申請網尚在建構階段, 本間先生特別提供相當優惠的費用, 期待希望大家可以利用.

  1. 高度專門職的申請 : 15,000日元. 沒錯! 是15,000日元. 包含了消費稅和申請相關費用
  2. 高度專門職和其它簽證申請:  萬一未能取得高度專門職簽證, 本間先生還是可為申請人申請技術/人文簽證. 該費用為50,000日元

但是, 任何可歸責於申請者所發生的費用, 本間先生還是會請求費用.

有意願的申請者請點

https://highly-skilled-professional-visa.info/fee

華為日本工程師起薪

之前聽親人說日本大企業最近也開始在台灣精英大學內進行校園徵才(工程師), 由於是知名跨國企業, 親人想鼓勵孩子試試. 我問親人日企所提供的薪水, 親人回答我22萬日幣且有宿舍和交通補助…22萬日圓扣除保險、年金和所得稅外加東京生活費用. 如果要存錢的話可能相當困難,相較下台灣高科技業或許比日本值得期待, 我試著婉轉回答. 但是, 心中對於日企百年不變的年功排序的薪資相當不以為然.

看看中國華為進軍日本所給與工程師的最低待遇, 大學畢業的也有40萬日圓!!!!

https://news.careerconnection.jp/?p=37532

(上面文章指出Sony碩士薪資25萬….不過已經高於日企水準…)

https://job.rikunabi.com/2018/company/r218130057/employ/?isc=ps342

(華為徵人廣告)

創業從小教起

"與其給他一條魚,不如給他一根釣竿", 去年開始千葉縣開始開辦兒童起業塾, 先帶小朋友參觀商店街或街坊的工場, 回到教室後請小朋友們思考有什麼地方他們覺得商家可以改進,或有什麼idea他們覺得商家實施後可以幫忙商家販賣更為順利. 接下來,就是教小朋友們把想法成正式的商業企劃書. 聽說今年還導入稅金的課程. 使得起業塾的教學更貼近現時點.

http://kids.wtwt.jp/

日本一直以來給人認為是用功念書、進好學校、進大企業, 就可以一生安泰無憂無慮. 但是, 泡沫後的十年,和近年日人引以為榮的大企業紛紛傳出醜聞和易主, 一夕間, 大樹底下可乘涼的夢想幻滅.

於是,與其死念書,但不如讓孩子走入實際社會的風氣慢慢形成.

之前, 有個被譽為天才的小男孩米山維斗因為喜歡化學原素, 在小學時就自己創作出化學桌遊, 藉著父親協助在六年級時創立自己的公司. 目前為止似乎營運不錯.

http://chemistryquest.com/

https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B1%B3%E5%B1%B1%E7%B6%AD%E6%96%97

針對高中生, 日本也舉辦商業企畫比賽, 最高金額也有20萬日元. 作品和發想力相當有創意

https://www.jfc.go.jp/n/grandprix/about.html

希望年輕的一代可以為日本帶出嶄新的未來.

Viva Frence Techology Day 1

法國最受囑目的新創盛會終於開始. 萬頭鑽動

https://vivatechnology.com/

場地與東京的Bigsight一樣大, 不過動線規劃有點不清楚,加上人數過多,很容易迷路.

贊助商真多! 巴黎銀行, Google等

會場裡有許多以色列新創公司參展, 不愧是新創大國.

在IoT區巧遇Orange Fab的日本代表西川先生,  西川先生也認為未來的主流在IoT所以繞過來看看.

Mapwise 的產品挺有趣的,一進入室內它的APP即可幫你製成室內地圖.  另我想到Google Map室內化.

Copsonic可藉著超音波取得認證, 未來可期待在用在其它領域例如Fintech領域

Hoxton是倫敦的新創, 不是搜集個人資料, 而是立用Footprint來搜集資料並加以運用.https://www.hoxtonanalytics.com/

再來是Airbus主辦無人飛行機的會場, Diodon所發表的水陸兩用無人機, 機翼支架有別於傳統採軟式支架支撐機翼. 大型款也少量製造販賣中.

http://www.diodon-drone.com/fr/

來自日本的展場不多, 不過在巴黎看到那麼多Pepper還是挺開心的

還有日本公司https://crevo.jp/company 的展場和也參觀了台灣的行動貝果公司.

明天再繼緒加油 (角田律師和先前Intern的法國學生合照)

 

 

 

巴黎新創之旅4

Orange Fab, 由法國電信公司所創, 最致力於將LaFrenchTech宣傳到世界各角落的加速器.

在與Orange Fab的負責人長談後, 吸收到許多關於歐亞和北美的新創資訊. 更特別的是Orange Fab也進駐西非支援當地新創. 對非洲新創有興趣的話, Orange Fab的存在是不可忽視的.

巴黎新創參訪2

Wework尚未來到日本, 不過一直對於這個發源於紐約的共享公共空間相當有興趣.

巴黎的Wework進駐率似乎也相當高, 可見在法國人對Wework理念頗為贊同.

相較於日本,Wework如果進來日本的話, 應該會對日本文化造成一定的衝擊

不過,就像UBER進入日本一樣, 日本計程車業更加努力改變, 使大眾更便利使用.

Wework是由以色列人所創, 之前與以色列友人聊過, 友人問我:  以色列人的新創是以改變社會為志, 而日本呢? ……(語塞).

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巴黎新創參訪之旅 1

(譯自角田律師 未來逆算型法律Blog)

看看照片,可以猜出來那是什麼嗎? 別懷疑, 那是日本人午餐最常使用的便當盒!!

不過這便當盒非來自日本, 而是法國人所製.

而且最令人訝異的是, 這法國人製作的便當盒似乎拿到投資者挹注資金!!!

該說日本便當盒製作公司宣傳功力太差嗎? 本來可以賣到法國的…. (扼腕…)

近年來法國伙食費高昂, 實在不是口袋扁扁的年輕人可以負擔的, 所以最近法國年輕人也開始流行帶午餐帶便當.

期待不會有一天日本獨特的便當盒被法國製產品給取代.