小餐廳和美容院等BGM使用

自前幾年開始, JASRAC宣布對於未完成BGM(背景音樂)著作權使用手續的營業場所展開法律手續,

http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1506/09/news109.html

或許, 許多小店舖、美容院、飲食店等經營者認為JASRAC不會一家家店面勘察,而存在僥倖心理.  但是, 就在前幾天JASRAC已對這些未完成著作權使用手續的小型店舖展開法律手續, 甚至較偏遠的高知縣和鹿兒島縣也包含在內.

http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1807/02/news117.html

附上JASRAC的收費標準和申請手續

http://www.jasrac.or.jp/info/bgm/

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有趣的ZOZOSUIT

IMG_1656 (2)ZOZOTOWN是日本相當知名的時尚衣物購物網站外, 企業本身對於科技投資也不遺餘力, 先前ZOZOTOWN發出希望募集AI天才(最高薪資達1億) 和逸才(最高薪資1千萬)在工程師薪資不甚高的日本投下一顆震撼彈. 現在又推出ZOZOSUIT.

https://news.goo.ne.jp/article/kyodo_nor/business/kyodo_nor-2018040201001973.html

ZOZOSUIT是什麼? 就是照片中有小圓點的黑色緊身衣, 首先小圓點緊身衣是免費的, 但這件衣服不是給你穿而是幫你測定身材的. 當你穿上小圓點緊身衣, 並下載專用APP後就可以幫你全身360度測量身材. 如果你願意, 你可以利用測量後的數字訂購專屬於你的上衣或褲子. (總金額也差不多1萬日幣左右).

http://zozo.jp/zozosuit/

http://zozo.jp/zozosuit/3ddemo/

企業間留學

日本大企業內的流動性低, 很多人可能從年輕到退休都在同一個部門負責類似的工作. 對員工而言思考受到限制, 對企業本體而言, 停滯不前會帶來經營危機.

最近日本開始流行"社外留職"或稱"越境學習"鼓勵員工到特定新創產業工作, 主要希望員工的社外工作經驗可以為公司帶來新的經驗和刺激. 例如 Panasonic、日本郵局、 關西電力、 日本趨勢科技也開始導入"社外留職"

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180603/k10011463001000.html

http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1805/30/news025_3.html

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26142440V20C18A1XY0000/

缺工的日本

日本政府為解決勞工不足的困境, 打算降低語言的門檻以便迎來外籍勞工. 以補足特別是建築和農業的缺工問題.

對於開放日語不通的外籍勞工赴日工作消息一出, 可想而知是負面回應大於正面.

但是,  缺工是嚴峻的問題, 加上日本許多不肖公司非法雇用假藉學習日語實則赴日賺錢的外籍勞工, 不僅讓這些非法外籍勞工生活毫無保障, 出了問題也求救無門. 並且, 對於社會安全面也是一層隱憂.

有人認為, 建築和農業是不須要太高的語言程度, 而且日本人也不想從事粗重辛勞的工作.  倒不如以發放合法簽證, 迎來願意從事這類工作的外國人.

https://asia.nikkei.com/Economy/Japan-to-ease-language-requirements-for-unskilled-foreign-workers

草苺之爭

一枚冬季奧運女子冰壺比賽後, 選手們大快朵頤享用韓國草莓照片, 引起日本草莓農民複雜的情緒. 日本農民指出, 選手們所享用的好吃韓國草莓是從日本竊取的草莓種苗栽種而生.

而類似偷竊種苗事件, 甚至反銷受入日本的案例層出不窮, 日本估計每年至少損失數十億日元. 對此, 日本農林水產省也與大學合作, 希望教育農民將自己辛苦研發出來的種苗登錄, 以保障自己的權益,也希望喜歡日本農產品的外國人可以尋求正當途徑取得種苗.

http://president.jp/articles/-/24654?page=2

https://bio.nikkeibp.co.jp/atcl/mag/btomail/18/04/10/00373/

http://www.maff.go.jp/j/council/sizai/syubyou/12/pdf/data3.pdf

 

加速完成公司登記

自2018年3月12日起, 公司設立登記將從過去2週加速至3日內完成.

快速完成設立手續對於外國公司有何好處呢? 拿到登記完成證明書後, 即可以著手進行許多申請, 例如, 外國公司最掛心的銀行開戶.

需留意的是, 三日內是指全部必須的文件交齊後次日開始起算. 並且在申請案件過多的時期,也有可能無法在3日內完成登記.

 

http://www.moj.go.jp/MINJI/minji06_00110.html

夢幻的工作環境

怎樣的辦公室會讓員工期待上班呢?

日本DMM.com公司日前將動物園搬進新落成的辦公室. 當員工或外訪來客踏出電梯瞬間, 映入眼簾的是各式各樣的動物還有瀑布. 彷彿置身於叢林一般.

https://www.teamlab.art/w/symbiotic/

另外, 日本大公司多會有員工餐廳, 一般中小型企業的員工就必須自行處理自己中餐.  現在有公司考量到員工的外食無法兼顧營養平衡, 所以請人親自在辦公室料理食物給員工食用. 想想看可以在辦公室吃到熱騰騰的飯菜,是多幸福的事.

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000010448.html

 

 

 

 

日本面臨人力短缺

根據日本人力資源公司的調查報告,日本至2020年後將面臨嚴重的人力短缺問題。其中IT技術人員的短缺最為嚴重。

http://rc.persol-group.co.jp/roudou2025/sp/

相對於先進國家延攬優秀外國人才的積極態度,日本顯得較為消極。另外,可能也與日本民族性較為保守,造成優秀外國人不易得到升遷的傳聞也有耳聞。不過,傳聞雖無法否定,但就接觸過在日工作的外國人裡,大家還是一句喜歡日本的工作環境和生活。

民宿糾察隊

現在許多外國觀光客喜歡利用民宿體驗日本的生活,不過外國觀光客是否知道自己利用的民宿是否合乎日本法令?是否有完成登記手續?行為舉止有無造成同棟大樓居民的困擾?

民宿放寬限制,的確嘉惠了一些不動產的投資客,但日本居民的抱怨和不滿逐漸增加。

最近有個民宿申訴服務,提供困擾的居民一個便宜又方便的申訴管道。既可遏止不肖業者違法進行民宿營業,也可督促管理業者嚴格看管觀光客的行為舉止。

https://minpaku-police.com/

華為日本工程師起薪

之前聽親人說日本大企業最近也開始在台灣精英大學內進行校園徵才(工程師), 由於是知名跨國企業, 親人想鼓勵孩子試試. 我問親人日企所提供的薪水, 親人回答我22萬日幣且有宿舍和交通補助…22萬日圓扣除保險、年金和所得稅外加東京生活費用. 如果要存錢的話可能相當困難,相較下台灣高科技業或許比日本值得期待, 我試著婉轉回答. 但是, 心中對於日企百年不變的年功排序的薪資相當不以為然.

看看中國華為進軍日本所給與工程師的最低待遇, 大學畢業的也有40萬日圓!!!!

https://news.careerconnection.jp/?p=37532

(上面文章指出Sony碩士薪資25萬….不過已經高於日企水準…)

https://job.rikunabi.com/2018/company/r218130057/employ/?isc=ps342

(華為徵人廣告)